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面试时HR说“两年内不能助孕”
来源:http://www.52xinzhang.com  日期:2019-07-25
点击上方字“行走的白丁” 最近停几天没有写文章,一是忙,二是没心情。这周捣腾着换工作。一份去年我从厦门搬到福州时窥视已久的R司的工作。当时投了几次简历,电话面试没过。到福州半年后,机缘巧合下,对方又通知我去面试,一番过关斩将后终于谈到不错的offer。但是HR和用人部门的经理却明确表示:“两年内不能要孩子”。这句话像一盆冰水一样泼向我,心一下子凉了。

其实同样的话在去年我到福州之前几个月的求职过程中听过很多遍。面试过程总免不了被问到孩子几岁了?有没有打算二胎?第一胎是女孩还是男孩?有的HR知道我有一个3岁左右的女儿后,其他的问题都懒得问了。二胎的问题总像一只无形却魁梧有力的手,在我自信满满,妙口连珠地应答时,突然掐住我的咽喉,令我窒息。很多人骂我傻,“不会跟他说你不要二胎吗?进去后再生也是一样的啊,反正他们又不敢开除你”,而我总这样想:入职后大家都是同事,如果怀孕了,岂不是很难堪,人家怎么看你?这样失信有意思吗?

因为二胎的问题,找工作并不是很顺利,我从春意盎然的三月开始到福州面试,一直到酷暑炎热的八月才找到工作。每次到福州,因怕地形不熟耽误面试行程,我都要提前一天坐动车来,住酒店一晚,面试完就赶回家,怕再待一天又要多花钱。后来为了省钱,我就面试当天来回,早上五点多起来赶车,下午六点多,拖着疲惫的身子,忍着脚被高跟鞋磨得起泡破皮出血的疼痛回家,女儿看我回来开心地手舞足蹈,我紧紧地抱着她不说话。咬着牙将所有的疲劳和委屈都吞进肚子里,有时也会不自禁地噙着泪挂着笑容对女儿说:“妈妈好想你啊”

现在S司的工作在面试时,我也表明会要二胎。所以面试完后,不抱任何希望地走了,眼看女儿入学的时间马上就到了,我做了最坏的打算——如果实在找不到工作,就让女儿和婆婆先到福州来,自己在厦门上班一段时间。第二天,我在酒店里等待另一场面试,突然电话铃响,是S司的HR,心跳加快,深呼吸一下后接起电话,“你好,是林女士吗?恭喜你,经过昨天的面试,我们正式通知你被录取了……”。这个的消息调动着我的每一根神经兴奋不已,以至于她后面说的话我都没听仔细。

S司目前经营状况在走下坡路,所以工作半年多来,轻松的节奏,自由的管理让我开始考虑二胎的问题,但也担忧其经营状况影响接下来职业生涯。4月份初和老公商量决定二胎生完再换工作。刚好工作轻松也适合备孕和养胎。于是,我们开始调整饮食和作息。4月10日,R司的人打电话给我,说招人,问我要不要去面试?我犹豫了好久,和老公商量。他是知道我内心的想法的,建议我去试试。没想到三关的面试顺利通过了,而且offer也十分诱人,我心动了。一个朋友对我说,原来你还是在躁动的。是啊,从厦门到福州,我以为我过上清心寡欲,平静如水的生活;我以为我放下跃跃欲试的事业心;我以为我放下了一切的面试时HR说“两年内不能助孕”渴望,心甘情愿屈身于此。其实,我只是故作安然。

心动后,我却开始不安。S司处于高速发展阶段定会很忙,我害怕再次失去陪伴孩子的时间;我害怕再次过着那种踏着朝阳出门,踩着月光回家的日子;我害怕两年后再生二宝,年纪太大,问题太多;我害怕紧张的节奏,让年过三十的我苍老的速度加快。最后在一个朋友的开导下,我放下了所有的焦虑,决定踏上这段新的征程。

很多人跟我说“你可以不上班,让你老公养你啊”。上有老下有小的重担、“总想证明自己”的不甘心、不愿放下的成就感是我离不开职场的原因。所以我背着二胎的包袱,在求职的道路上苟延残喘。亲身感受也亲眼见到,职场对于女人是残忍,尤其在二胎开放后。有同事怕被领导歧视,排挤,怀孕后都不敢告诉主管,默默地扛着沉重的工作,直到反应很大被发现,内心还很自责;有领导怕女同事影响工作,特意不招女职工;有主管故意刁难女同事使其对工作失去信心而自动离职……

政府放开二胎,仅有政策却没对策,女职工在岗位上怀孕后没有得到好的保障和待遇(绩效最低,甚至没有),谁愿意二胎?公司对于女职工怀孕生育过程确实需要付出一定的成本(产假、陪产假等),却没有任何相关扶持,谁原意招女职工?

若这一切得到没有改善,二胎、三胎一样无法解决人口的系列问题。而残酷的职场又将会让职业女性在婚育的路上何去何从?

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